WERKWIJZE

Zowel individueel, binnen teams of groepen stem ik mijn werkwijze en insteek altijd af met de klant.

Bij het 1 op 1 traject zal er altijd eerst een vrijblijvende intakegesprek plaatsvinden om te kijken of er een match is en om samen te onderzoeken wat een mogelijke focus zal zijn.

Binnen mijn trajecten werk ik met de volgende zienswijze en methodieken:

Neuro-Linguïstisch Programmeren (NLP)

Een belangrijke gedachte binnen NLP is dat elke persoon de nodige hulpbronnen heeft, zowel bewust als onbewust, om te bereiken wat ze willen bereiken. Het onbewuste wordt gezien als een waardevolle bron van levenservaring en innerlijke mogelijkheden. Volgens NLP bestaat er in communicatie geen mislukking, maar eerder feedback. Deze feedback geeft je de kans om nieuwe wegen in te slaan met behulp van je innerlijke hulpbronnen. NLP helpt ook om je zintuiglijke waarneming en intuïtie te versterken, waardoor je beter in contact kunt komen met anderen.

Transactionele Analyse (TA)

Het belangrijkste idee van Transactionele Analyse (TA) is dat we allemaal waardevol zijn en dat we anderen ook als waardevol moeten zien. Dit positieve uitgangspunt vormt de basis van hoe we naar mensen kijken en met hen samenwerken. Het helpt ons begripvoller te zijn wanneer we met de minder goede aspecten van onszelf en anderen geconfronteerd worden.

TA gaat ervan uit dat mensen autonomie hebben en verantwoordelijk zijn voor hun eigen leven. Dit betekent dat we onze eigen keuzes maken en ons leven vormgeven. Maar we moeten erkennen dat we nooit volledig onafhankelijk zijn, omdat we altijd verbonden zijn met onze cultuur, geschiedenis, sociale en relationele banden. Deze banden kunnen soms een uitdaging vormen voor onze autonomie.

In TA wordt benadrukt dat mensen hun leven vormgeven door beslissingen te nemen. Maar wat zijn deze beslissingen precies? Hoe nemen we ze? En kunnen we later terugkomen op deze beslissingen, en zo ja, hoe doen we dat? Dat zijn belangrijke vragen waar TA naar kijkt en waar het bij helpt.

Systemisch Werken

Bert Hellinger, een van de grondleggers van systemisch werken, ontdekte dat elk bedrijf en elke familie, organisatie of school een systeem is met eigen kenmerken. Binnen zo’n systeem heeft elke persoon een eigen plek, maar soms lijkt het alsof iemand niet op de juiste plek staat.

Systemisch werken biedt de mogelijkheid om dergelijke verstrikkingen in een systeem, die voortkomen uit diepe liefde, bloot te leggen. Door de onderliggende dynamiek te begrijpen, kan er beweging komen in het systeem. Het is belangrijk om je eigen plek in het systeem te leren kennen en te begrijpen hoe je je tot anderen verhoudt. Dit geeft ruimte voor acceptatie en zingeving, waardoor de verbinding in het systeem hersteld kan worden.

Systemisch werken wordt toegepast op verschillende gebieden, zoals het werken met familiesystemen en organisatiesystemen (bijv. bedrijven, onderwijs, echtscheidingsbemiddeling, jeugdhulpverlening, enzovoort). Het helpt om de dynamiek in het systeem op een liefdevolle en respectvolle manier zichtbaar en voelbaar te maken, waardoor er ruimte ontstaat om bestaande patronen te doorbreken en communicatie te verbeteren.

Naast bovenstaande zienswijze pas ik ook energetisch lichaamswerk en trauma therapieën toe.